Szkolenie koncentruje się na skutecznym wyznaczaniu i realizowaniu celów – zarówno własnych, jak i tych wynikających z oczekiwań przełożonych. Uczestnicy poznają mechanizmy psychologiczne stojące za motywacją, działaniem i wytrwałością oraz dowiadują się, dlaczego wiele celów nie jest realizowanych mimo dobrych intencji. Ważnym elementem szkolenia jest rozróżnienie celów osobistych od celów narzuconych oraz nauka przejmowania odpowiedzialności i sprawczości także w przypadku tych drugich. W trakcie warsztatu wykorzystywany jest model SMART w praktycznym, uproszczonym ujęciu, wspierającym realne działanie, a nie formalne planowanie. Szkolenie porusza również temat silnej woli – jej ograniczeń i roli w procesie realizacji celów – pokazując, jak budować systemy i nawyki zamiast polegać wyłącznie na chwilowych zrywach motywacyjnych.

Całość oparta jest na podejściu Kaizen, małych krokach, pracy z codziennymi działaniami oraz strategiach radzenia sobie z trudnymi momentami, spadkiem motywacji i porażkami.

1. Czym jest cel i dlaczego często go nie realizujemy 

2. Motywacja w procesie osiągania celów

3. Cele własne a cele od przełożonych – odpowiedzialność i sprawczość

4.  Model SMART w praktycznym ujęciu 

5. Planowanie realizacji celu i podejście Kaizen 

6. Silna wola – ograniczenia i realne wykorzystanie 

7. Porażki, korekty i utrzymanie kierunku działania 

1. Czym różni się cel od zadania i oczekiwania,

2. Jak wyznaczać cele, które są możliwe do realizacji,

3. Jak pracować z celami własnymi oraz narzuconymi przez przełożonych, jak stosować model smart w praktyce,

4. Jak planować realizację celu krok po kroku, jaką rolę odgrywa motywacja i silna wola,

5. Jak budować konsekwencję i wytrwałość mimo trudności.

Rejestrację na szkolenia [niezależnie od jego formy], a następnie realizację szkoleń [w przypadku online] prowadzimy poprzez platformę ClickMeeting. 

Aby zarejestrować się na to szkolenie kliknij w datę szkolenia - nastąpi przekierowanie do formularza rejestracyjnego na platformie ClickMeeting: